Sihteeriksi Soforille

Sihteerin työ meillä tulee olemaan monipuolista vahvuuksistasi riippuen.  Olemme ajatelleet, että työpäiväsi kuluisivat ainakin seuraavien tehtävien hoidossa 

• Toimitusjohtajan avustaminen asiakirjojen laatimisissa, arkistoinneissa, tapaamisten järjestelyissä ja juoksevissa asioissa 
• Toimiston yleisilmeestä huolehtiminen, vastaanotat vierailijoita, hoidat kokousjärjestelyt, posti- ja kauppa-asiat 

• Matka-asiat ovat vastuullasi samoin matkalaskujen oikeellisuustarkastukset 
• Myyntireskontran seuranta ja alkuvaiheessa myös myyntilaskujen tarkistaminen ja lähettäminen 
• Ostolaskujen alkukäsittely  

Tehtävässä menestymisessä auttaa aiempi kokemus vastaavista työtehtävistä. Myös vastavalmistunut tai opiskeluja päättävä voi tulla kysymykseen. Tärkeää on, että olet iloinen, aikaansaava ja oma-aloitteinen. 

Jos tunnistat itsesi useammasta näistä asioista: 

• Monipuolinen O365 osaaminen 
• Olet luotettava (turvaluokitellun materiaalin mahdollinen käsittely) 
• Sinulla on kokemusta vastaavista työtehtävistä 
• Olet organisointikykyinen ja osaat pitää useat langat käsissäsi 

• Sinulla on luontainen halu ylläpitää toimiston siisteyttä ja viihtyvyyttä 
• Sinulla on sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito 

Jätäthän hakemuksesi ja CV osoitteeseen hakemus.sofor.fi.  Tehtävä täytetään mahdollisimman pikaisesti sopivan henkilön löydyttyä.  

Tarjoamme sinulle mm. vaihtelevia työpäiviä, mukavia työkavereita, työterveys- ja sairaanhoitopalveluita palkan lisänä. 

Sofor luo älykkäitä työympäristöjä ja vastuullisempaa liiketoimintaa yhdessä asiakkaidensa kanssa. Me olemme ne taustajoukot, jotka takaavat asiakkaidemme toimintatapojen ja prosessien kehityksen aina sovellusten tehokkaammasta hyödyntämisestä tiedon integraatioihin ja analysointiin tarkasti, tietoturvallisesti ja tehokkaasti. 

Sofor pyrkii kehittämään organisaatiotaan ja tukemaan yksittäisiä työntekijöitään oppivana organisaationa. Työn laadun ja kehittämisen taustalla on ajatus jatkuvasta oppimisesta. Tärkeä toimintamalli on tiedon jakaminen ja sisäinen koulutus. Jokaiselle halukkaalle työntekijälle tehdään myös oma kehityssuunnitelma, jota yritys tukee. 

Yrityksen palveluksessa on runsaat 50 työntekijää. Toimimme Kauhavan lisäksi Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Vaasassa.